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FedCast - EP 01 : L’intérim, ou comment trouver une solution pour hier ?

Par Le 24 février 2021

Le Groupe Fed lance son podcast : Le FedCast, dédiée à l'actualité du recrutement. 

Pour ce premier podcast, nous abordons le thème de l’intérim comme solution de recrutement d’urgence pour les entreprises. Afin de faire face à un accroissement temporaire d’activité ou pour un remplacement, le contrat de travail temporaire est un recours précieux pour les managers et les responsables des ressources humaines et du recrutement. 💎

  • L’intérim : qu’est-ce que c’est ?  📄

Dans le milieu du recrutement, on préfère le terme de « contrat de travail temporaire » à celui d’intérim. Le salarié sous contrat de travail temporaire est quant à lui appelé « intérimaire », précise Céline Blanc, dans ce podcast. L’intérimaire est recruté par un cabinet de recrutement ou une entreprise de travail temporaire et mis à disposition d’une entreprise dite « utilisatrice » pour une durée déterminée.

  •  L’intérim, la solution pour trouver un collaborateur dans l’urgence  💥

 Les entreprises qui font appel à de l’intérim souhaitent intégrer des candidats dans les plus brefs délais, pour un accroissement temporaire d’activité (ATA) généralement lié à un projet, à une forte hausse de business ou à une période saisonnière. La raison peut aussi être le remplacement d’un collaborateur à la dernière minute. « Un client qui appelle, c’est souvent un manager opérationnel ou une personne du service RH qui souhaite nous faire part d’un besoin urgent. Il a peu de temps à nous consacrer pour rentrer dans le détail car il est souvent sous l’eau », précise Samantha Fhima, manager Fed Supply. 

  • 3 millions de personnes concernées en France 👧👨👩👴

En France, on compte plus de 7 000 agences d’intérim et cabinets de recrutement. Agences et cabinets embauchent environ 3 millions de salariés en contrat de travail temporaire, essentiellement dans le secteur du tertiaire, mais pas uniquement.

Pour écouter le podcast, c'est par ici !

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