Diplômé, polyglotte, polyvalent... Le profil de l'acheteur idéal a fortement évolué au cours des dernières années. D'après l'enquête menée par Fed Supply, cabinet de recrutement dédié à l'administration des ventes, aux achats et à la logistique, le candidat idéal pour un poste en achats possède un bac+5, maîtrise plusieurs langues (signe de l'internationalisation croissante du métier et des portefeuilles de fournisseurs) et allie une expertise technique à des compétences commerciales. Côté acheteurs, les attentes vis-à-vis de l'entreprise sont aussi plus affirmées. Le salaire et les avantages arrivent en tête des critères importants pour les candidats, mais l'ambiance de travail et les possibilités d'évolution ne sont pas en reste.