Chers partenaires,
Aujourd’hui, je tiens à vous informer des choix du Groupe Fed dans le contexte particulier de crise économique induite par la crise sanitaire.
Je ne souhaite recourir à l’activité partielle pour aucune de nos équipes opérationnelles permanentes, en tout cas tant que cela est possible sans mettre en péril l’entreprise. Cela restera le cas jusqu’à fin avril au moins. Notre situation est saine donc nous ne souhaitons profiter d’aucun effet d’aubaine pour diminuer nos charges.
Le Groupe Fed est indépendant et appartient à 100% à des managers Fed. Cette indépendance n’a certainement jamais été plus précieuse qu’aujourd’hui car elle nous permet des choix différents d’autres groupes et nous dispense notamment de rassurer des investisseurs en recourant à des mesures d’économies immédiates et souvent drastiques. Bien évidemment, toutes nos décisions restent guidées par des impératifs de bonne gestion. Mais nos choix ne sont dictés ni par la seule finance, ni par un cours en bourse, ce qui peut être le cas de nombreuses sociétés.
Nous mettons donc tout en œuvre pour transformer ce moment compliqué en opportunité. Le marché du recrutement est mature et concurrentiel. Nous avons choisi une approche différente de la plupart des autres cabinets de recrutement et de travail temporaire, et sommes certains que cela nous permettra de générer de l’activité dès à présent, mais aussi pour le futur proche.
En ce moment même, nous nous attachons donc à créer de l’activité et contribuer ainsi à une reprise aussi rapide que possible. La semaine dernière encore, nous avons pourvu plus de 50 postes pour le compte de nos clients, et permis à autant de personnes d’accéder à un emploi dans un contexte aussi compliqué. Nous avons également été en contact direct (via des entretiens en visio) avec 2500 candidats et pu faire le point sur leur situation et leurs projets.
Nos équipes permanentes sont 100% opérationnelles et nous maintenons leur activité en innovant tant dans notre manière de nous organiser que de communiquer. Le confinement nous oblige collectivement à être responsables, autonomes, combatifs et à prendre en compte les spécificités de chaque situation personnelle.
Nous estimons qu’en maintenant nos collaborateurs en pleine activité et en leur faisant entièrement confiance, nous les mettons dans les meilleures conditions de réussite et d’épanouissement personnel et professionnel aujourd’hui, mais aussi pour un avenir meilleur.
Comment ?
Nos équipes permanentes restent donc pleinement engagées, en télétravail. Aujourd’hui, nous sommes là pour accompagner nos intérimaires, clients, candidats, et répondre au mieux à toutes leurs questions. Nous continuons à pourvoir chaque jour des postes car certains métiers recrutent (santé, logistique, transport, finance, par exemple).
Notre vision, notre enthousiasme et l’investissement sur l’avenir que nous faisons avec nos équipes nous permettront, nous en sommes convaincus, d’être les mieux armés dès les prémisses de la reprise.
Alexandre Tamagnaud, co-fondateur et dirigeant du Groupe Fed.