Nous recrutons un(e) Responsable Marketing et Communication

20 novembre, 2018

Après 7 ans de (très) bons et (très) loyaux services, Chloé nous quitte pour de nouvelles aventures. Je recherche son/sa remplaçant(e) au poste de Responsable Marketing et Communication.

Pour quoi faire (entre autres) ?

  • Concevoir et délivrer toute la communication interne du Groupe Fed (Fed News, événements, Big Book, Fed&You et tutti quanti). 
  • Imaginer et déployer la stratégie Marque Employeur en étroite collaboration avec nos RH. 
  • Créer et délivrer en totale autonomie un plan de communication multimarques pour plusieurs de nos cabinets de recrutement partout en France. L’objectif : convaincre de nouveaux clients, fidéliser notre portefeuille, identifier et attirer les meilleurs candidats pour pourvoir les postes.
  • Encadrer et accompagner Hermann, notre chargé de communication, qui s’occupe notamment du marketing du cabinet Fed IT et de tout notre community management. Et recruter pour renforcer ton équipe dans les tous premiers mois de ta mission.
  • Et réfléchir, proposer, innover, pour accompagner notre croissance.

Ce que tu nous proposes : 

  • 5 ans d’expérience dans un poste polyvalent en marketing/communication où tu as notamment créé et organisé de (gros) événements, produit de (beaux et pertinents) contenus pour une politique inbound marketing (articles, études, vidéos etc) et su mener avec succès de nombreux projets en parallèle.
  • La capacité à gérer les priorités tout en étant toujours attentif/ve aux détails (car le diable s’y cache. Si tu connais cette référence littéraire, tu pars avec un point d’avance !).
  • Le goût de passer des sujets les plus stratégiques (concevoir un site web ou le plus gros événement de l’année) aux plus triviaux (faire des badges ou se demander qui mange du poulet et qui du poisson). Autrement dit, tête bien faite exigée, ego surdimensionné s’abstenir !
  • De vraies qualités d’adaptation et d’écoute pour développer des relations efficaces avec tous tes interlocuteurs internes : les consultants, les RH, la DSI, la finance.
  • Une bonne connaissance de Photoshop et des compétences en montage vidéo.
  • Et tu es disponible au plus tard début janvier 2019 : le plus tôt sera le mieux !

Ce que nous te proposons : 

  • De contribuer à une jolie vision, celle du conseil en recrutement : aider nos clients à construire leurs équipes, aider nos candidats à réaliser leur projet professionnel.
  • Beaucoup d’autonomie, des moyens adaptés et de vraies responsabilités dans une entreprise qui monte.
  • De rejoindre une équipe vraiment vraiment sympa, solidaire et bon esprit. Le seul problème c’est que je chante beaucoup.
  • De travailler là, et ça aussi c’est sympa https://vimeo.com/299016996
  • Un package salarial annuel de 45K€.

Tu t’y vois déjà ? Envoie-moi ton CV (ou ton profil LinkedIn et ton numéro de téléphone) à ceciliakrummenacker@groupefed.fr

Des questions sur le job ? Demande à Chloé, c’est le sien, elle le connait sur le bout des doigts : chloesenejean@groupefed.fr. A bientôt ! 


Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l'utilisation des cookies.