Pourquoi choisir de travailler en intérim ?

Parce que l’intérim vous permet de multiplier les expériences et de booster votre employabilité

L’intérim permet de diversifier ses expériences professionnelles et, donc, de découvrir des entreprises, mais aussi différents secteurs, ainsi que des outils nombreux et souvent complémentaires. En plus du développement de compétences techniques, le travail en intérim permet d’accroître son adaptabilité, une compétence comportementale précieuse et recherchée par de nombreux employeurs.

Découvrez ci-dessous les avantages et les inconvénients du travail en intérim !


Parce que l’intérim est avantageux en matière de salaire

L’intérimaire bénéficie d'avantages financiers compensateurs.

Une fiche de paie en travail temporaire comporte deux lignes de plus qu’en CDI :

  • l’indemnité de fin de mission (10 % de la rémunération brute);
  • l’indemnité compensatrice de congés payés (10 % de la rémunération brute, également).

Calculer son salaire en intérim, c’est très simple ! On vous explique tout dans la vidéo ci-dessous !


Parce qu’en intérim, vous accédez à tous ces avantages :

Formation professionnelle

En tant qu’intérimaire, vous avez l’avantage de bénéficier d’une formation (éligible par AKTO), sans entrer dans un dispositif de formation réglementé.

Si vous souhaitez développer une compétence, sécuriser vos acquis ou accéder à un niveau supérieur de qualification, vous pouvez présenter votre projet à nos référents formation intérim. Votre projet doit être concret et vous devez avoir pris contact auprès de l’organisme de formation (certifié Qualiopi). Vous n’avez qu’à nous envoyer un devis et le programme de formation.

Vous êtes intérimaire chez Fed ?

Contactez-nous pour que nous puissions valider et prendre en charge votre formation.

Quelques questions sur l'intérim

Je peux contacter ma gestionnaire paie dont les coordonnées figurent sur myfedbox ou envoyer un mail à bh@groupefed.fr

Avec l’intérim, il est possible d’avancer ou de reporter l’échéance de la mission dans la limite de 10 jours, à raison de 1 jour pour 5 jours travaillé. Cette « période de souplesse » ne nécessite pas l’établissement d’un avenant au contrat. Sur votre contrat, vous pouvez la trouver dans la partie « Durée de la mission ».

Chez Fed, les demandes d’acompte sont à transmettre à l’adresse : bh@groupefed.fr.

Les virements sont effectués tous les mardis (sauf la semaine de la paie).

Les demandes sont à transmettre le vendredi précédent les virements.