Formateur - Recruteur F/H

Offre pourvue
Rémunération : A NEGOCIER
Publié le : 27/05/2019
Contrat : CDI
Localisation : (75) Paris
Réf : n°: JO-0096352
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Le Groupe Fed, cabinet de recrutement créé en 2001, est dirigé d'une main de maître par 4 associés (Vincent Picard, Hervé Savy, Alexandre Tamagnaud, et Amaury de Vorges) & 7 directeurs associés et nous avons à cœur de faire perdurer notre ADN.

Le dépassement de soi, le respect, l'innovation, l'échange, la découverte sont autant de sujets qui mènent notre quotidien.

On est tellement bien chez nous qu'on a été labellisé Happy at Work cette année (2019) ! Notre culture est aussi bien exigeante que fun et nous cherchons à renforcer notre équipe de joyeux/ses RH !

Le poste est basé sur Paris, au 17 rue d'Astorg dans le 8ème arrondissement. Tu te déplaces parfois sur nos autres bureaux pour animer ton réseau en interne.

Ta fonction

Je suis Julie Bertoni, Responsable du Développement des Ressources Humaines et je recherche notre nouveau Formateur - Recruteur (H/F) dans le cadre d'une création de poste.

Tu travailles en collaboration avec Jessica Mourot également en charge des sujets de formation et de recrutement pour l'ensemble du groupe.

Tes missions sont les suivantes :

* Formation (50 % du poste)

Le groupe Fed place la formation des collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement. Nous formons en interne des consultants en recrutement qui ont une double compétence technique (recrutement) et commerciale

- Tu animes des sessions de formation commerciales et RH en binôme (+/- 2 jours de formation par semaine) ;
- Tu travailles en mode projet pour optimiser et construire des modules de formation (audit, construction, animation, ingénierie pédagogique…) ;
- Tu participes à la logistique du planning de formation des consultants en collaboration avec ton équipe ;
- Tu es en veille permanente sur les sujets de formation (les pratiques, les prestataires, les outils ; les méthodes innovantes…)
- Tu gères l'administratif lié aux formations de façon à respecter les obligations légales (établissement des conventions, des feuilles d'émargement, des attestations, gestion des dossiers OPCA…etc).

* Recrutement / talent acquisition (50 % du poste)

Le périmètre est le recrutement de consultants et manager en recrutement ainsi que les fonctions siège.

- Tu gères un périmètre dédié (Paris et régions) et tu travailles en direct avec nos managers ;
- Tu recrutes (sourcing, gestion du processs, entretiens, suivi des candidatures) les talents de demain et tu animes ton réseau ;
- Tu rencontres les talents potentiels & tu les positionnes au sein des équipes ;
- Tu participes au développement de la marque employeur : relations école, réseaux sociaux, réseau des anciens, évènements…L'objectif est de faire connaitre notre métier et notre marque.

Ton Profil

Tu as impérativement une expérience de 18 mois minimum en animation de formation et / ou en talent acquisition (travail sur la marque employeur, la stratégie de sourcing…etc).

A l'aise dans la prise de parole en public, tu as déjà animé des formations, des ateliers, des tables rondes…Tu aimes transmettre, partager et faire monter en compétence tes collaborateurs.

Déterminé(e) et partageant la culture du dépassement de soi, tu sais mettre en place des actions pour atteindre tes objectifs!

Ouvert d'esprit et curieux, tu aimes découvrir, t'inspirer et te renouveler.

Tu as le sens du collectif, nous travaillons dans un environnement très dynamique qui nécessite de la polyvalence et de la proactivité.

Quel sera le processus de recrutement ? Si ton CV correspond à ce profil, tu seras contacté(e) pour un échange téléphonique puis physique avec Julie et Jessica, et enfin une mise en situation de sera proposée avec d'autres formateurs du Groupe (Assessment)

Nous te proposons

- Un véritable challenge puisque nous te recrutons sur une création de poste;
- Un projet ambitieux avec des perspectives de développement à moyen terme;
- Une entreprise solide, 15 ans d'existence, en développement constant;
- Une excellente période de formation;
- Une entreprise qui fait partie du Top 10 National Happy at Work et met le paquet sur la communication interne pour te satisfaire : séminaires, soirées de Noël, Incentive, journées surprises, et autres joyeusetés;
- Des locaux très sympas et d'autres surprises !

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