Depuis 2001, en tant que premier groupe français indépendant de recrutement spécialisé, nous proposons à nos clients et candidats un accompagnement-conseil sur les métiers qui les intéressent. Chacun de nos cabinets de recrutement est spécialiste du secteur d’activité pour lequel il recrute. Les consultants, au-delà de maitriser les outils de recherche les plus innovants, sont à même de répondre aux besoins spécifiques de leurs clients avec des profils adaptés à chaque problématique. 

Process

Chez Fed, tous les consultants sont formés à : identifier, évaluer et sélectionner les candidats les plus en adéquation avec un poste à pourvoir et les besoins spécifiques de votre secteur d’activité. Pour vous aider à recruter les meilleurs talents, nous nous engageons à établir un diagnostic avec l’interlocuteur qui établit le cahier des charges du recrutement. Ce diagnostic a pour objectif de déterminer ensemble la méthode de recrutement la plus pertinente pour les profils recherchés.

Outils

Une base de données candidats qualifiée et enrichie quotidiennement

Notre CRM Salesforce© ALFed, associé à la technologie HRFlow©, nous permet de vous faire bénéficier de la puissance de l’intelligence artificielle pour trouver très vite les meilleurs profils dans notre base de dizaine de milliers de candidats qualifiés.

Une visibilité optimale pour votre recrutement

Votre consultant dédié dispose des outils les plus performants pour identifier les meilleurs candidats. Vos annonces sont diffusées sur tous les jobboards adaptés. Les CV sont sourcés via plus de 10 CVthèques externes.

Méthodes

La méthode Fed est basée sur un positionnement assumé : Interlocuteur unique et rémunération au succès. Votre consultant est votre interlocuteur privilégié pour vous accompagner dans votre recherche. C’est lui aussi qui rencontre les candidats qu’il choisira de vous proposer. L’objectif est la réussite de votre recrutement. Peu importe le temps passé, seul le résultat compte et nous aimons être challengés. De plus, nous mettons un point d’honneur à travailler en transparence avec nos clients tant sur les délais que sur les profils rencontrés.

Pour œuvrer au respect des pratiques déontologiques de la profession, nous stipulons par écrit nos engagements dans l’exercice de notre métier auprès de nos clients et candidats. Ces engagements sont portés à la connaissance de l’ensemble des salariés Fed via l’affichage obligatoire interne. En particulier, tous les consultants signent l’engagement énoncé par la Charte de la Diversité de ne pratiquer aucune discrimination lors du processus de sélection et de recrutement (lien vers Charte de la diversité ou paragraphe du site qui en parle).